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音乐作品激励
获得年度星光、高飞、梦想成员组别奖项的成员，都将录制由丝芭传媒集团御用海外音乐制作团队打造的精品原创EP并拍摄相对应奖项组别的汇报MV，相关作品将获得网络传播推广资源以及各大自媒体渠道的发布与推广。
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伴随着SNH48 GROUP年度青春盛典走过十载，本年度的激励政策也进行了全新升级，夺得本届青春盛典年度影响力成员金奖及年度巅峰人气QUEEN荣誉的成员个人专属激励包含：运营方将为其配备个人宣发团队，规划未来发展蓝图及前景方向，并安排顶尖时尚造型团队、知名音乐工作室和视频制作团队共同为其量身定制个人专属EP与精美MV。
本年度还将为连续/累计两届获得该项荣誉的成员规划两条成长路线，供其选择：
一、晋升SNH48 GROUP明星殿堂
达成条件：
连续两届获得“年度影响力成员金奖” 个人专属激励：将正式荣升SNH48 GROUP明星殿堂，并获得为其配备的个人专属艺人工作室及专业团队，开启明星艺人新篇章。 -
二、选择是否担任SNH48 GROUP团长
1、关于SNH48 GROUP团长：
团长是丝芭传媒以十周年为契机，在SNH48 GROUP新设的团内最高荣誉。每位团长在任期间将作为全团发言人，带领并代表团队向外开拓。因该身份对全团的特殊意义，团长在任期间必须为在籍成员，且须保留队伍原籍和队伍前缀、参与剧场公演、握手会、巡演等团内活动，但可自主选择是否参与青春盛典、金曲大赏等年度大型活动项目。2、达成条件：
在团成员累计两届获得“年度影响力成员金奖”（TOP1），自由选择是否担任团长。 -
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3、个人专属激励：
（1）将配备艺人经纪和宣发团队，协助其开展团内外日常工作。
（2）为表彰团长为团体发展作出的突出贡献，团长将成为美踏元宇宙代言人，获得为其量身打造的孪生雕塑形象资产，授予美踏控股集团期权奖励。
（3）在任期间可安排个人巡回演出、个人纪录片、分团剧场专属陈列位等荣誉回报，并获得口袋48分成比例大幅提升。4、团长任期：团长基础任期为1年，如次年在满足担任条件后选择继续担任，则任期为下一届团长选出之前。
5、团长卸任：成员选择担任团长满1年且已具备晋升明星殿堂资格，则可根据自主意愿通过自然辞任或到期卸任的方式，继续选择成立专属艺人工作室，专注个人演艺事业发展。
专业团队激励
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传播推广激励
获得年度影响力成员金奖、银奖、铜奖的成员，将举办个人专属生日FAN MEETING及见面会巡回演出并拍摄个人定制时尚大片及个人PV，相应的大幅展示广告投放资源和个人推广也会逐步上线。
图片仅为往年小部分资源展示，每年激励内容有所不同。
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舞台及新人激励
获得年度星光类别奖项（TOP16）的成员，将举办个人专场生日主题公演，开启TOP16专属巡演企划并随巡演活动拍摄专属纪录片。获得年度星光类别奖项（TOP7）的GNZ48/BEJ48/CKG48/CGT48成员，可根据个人意愿自主选择是否兼任或移籍至全球团体。本年度星光类别奖项的成员将在未来的一年中获得专业化打造，并代表团队优先参与各大类型的活动及节目。此外，BEJ48/CKG48/CGT48成员，如最终获得任意人气类别奖项（TOP8-48），即可根据个人意愿自主选择是否兼任至SNH48/GNZ48中的任意一个团体。
注：兼任时效期为1年，公司将在确保主团工作开展的基础上安排兼任工作，任期以成员兼任身份登台亮相开始。
首次参与年度青春盛典的新人成员，如摘得“年度潜力新人奖项”（潜力新人TOP16），则可获得举办个人生日公演的激励。同时本年度潜力新人TOP16也将组成特别演出阵容，在SNH48、GNZ48、CGT48三地星梦剧院举办答谢公演。
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美踏元宇宙激励
在集团核心业务将转型为面向WEB3.0和XR互联网时代的沉浸式互动社交元宇宙——美踏元宇宙的背景下，获得年度星光类别奖项的成员，将率先入驻美踏元宇宙，获取虚拟资产相关权益。 获得年度影响力金奖、银奖、铜奖的成员还将量身定制数字藏品发布。相信这份礼物无论对成员还是支持她们的粉丝朋友来说，都将是独一无二的纪念并具有未来增值的巨大空间。
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